
Estructura Curricular:
RECURSOS HUMANOS
MOD |
CURSOS |
HORAS |
I |
HABILIDADES COMUNICATIVAS Y MATEMÁTICAS APLICADAS. |
20 |
I |
DESARROLLO DE HABILIDADES INTRAPERSONALES Y FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL. |
20 |
II |
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y ESTRUCTURA DE PUESTOS. |
20 |
II |
OFIMÁTICA Y PLANEAMIENTO DE PERSONAL. |
20 |
III |
PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DEL TALENTO HUMANO. |
20 |
III |
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL. |
20 |
IV |
DESARROLLO PROFESIONAL Y GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN. |
20 |
IV |
CONTRATACIÓN, INDUCCIÓN Y FUNDAMENTOS CONTABLES. |
20 |
V |
ESTADÍSTICA APLICADA A LOS NEGOCIOS Y SOCIEDAD Y ÉTICA. |
20 |
V |
DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS. |
20 |
VI |
COSTOS, PRESUPUESTOS Y FUNDAMENTOS DE FINANZAS. |
20 |
VI |
GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL, RETENCIÓN Y PROMOCIÓN DEL TALENTO. |
20 |
6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Evaluación el 18 de July de 2025.
Matriculas desde el 20 al 31 de July de 2025.