
Estructura Curricular:
LIDERAZGO EN ENTORNOS DE TRABAJO REMOTO
MOD |
CURSOS |
HORAS |
I |
HABILIDADES DE LAS PERSONAS INFLUYENTES |
20 |
I |
ASERTIVIDAD |
20 |
II |
PERSUASIÓN VS. MANIPULACIÓN |
20 |
II |
MODELOS TEÓRICOS Y APLICACIÓN PRÁCTICA |
20 |
III |
COMUNICAR PARA FLUIR |
20 |
III |
GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD EN TRABAJO REMOTO |
20 |
IV |
CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE RELACIONES A DISTANCIA |
20 |
IV |
MANEJO DE CONFLICTOS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS EN EQUIPOS REMOTOS |
20 |
V |
GESTIÓN DEL ESTRÉS Y BIENESTAR EN ENTORNOS VIRTUALES |
20 |
V |
LIDERAZGO AUTÉNTICO Y ÉTICO EN EL TRABAJO A DISTANCIA |
20 |
VI |
ADAPTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO A LA REALIDAD REMOTA |
20 |
VI |
FOMENTO DE LA COLABORACIÓN Y LA CREATIVIDAD EN EQUIPOS VIRTUALES |
20 |
6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Evaluación el 18 de July de 2025.
Matriculas desde el 20 al 31 de July de 2025.