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Estructura Curricular:
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MOD |
CURSOS |
HORAS |
I |
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS |
20 |
I |
GESTIÓN DE LAS DECISIONES EN RECURSOS HUMANOS |
20 |
II |
GESTIÓN DEL CICLO LABORAL DEL CAPITAL HUMANO |
20 |
II |
BIENESTAR LABORAL Y ORGANIZACIONES SALUDABLES |
20 |
III |
DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE PERSONAS. UNA PERSPECTIVA LATINOAMERICANA |
20 |
III |
DESARROLLO Y GESTIÓN DEL TALENTO |
20 |
IV |
COMPENSACIÓN TOTAL |
20 |
IV |
HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DEL CAMBIO |
20 |
V |
ÉTICA |
20 |
V |
LEGISLACIÓN LABORAL Y NORMATIVAS EN RECURSOS HUMANOS |
20 |
VI |
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO |
20 |
VI |
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL |
20 |
6 |
12 TEMAS |
240 |
Cronograma:
Inscripciones desde el 01 de June al 15 de June de 2025.
Evaluación el 18 de June de 2025.
Matriculas desde el 20 al 31 de June de 2025.
Evaluación el 18 de June de 2025.
Matriculas desde el 20 al 31 de June de 2025.
* Se aceptan Inscripciones Extemporáneas!