MOD

CURSOS

HORAS

I

DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO

20

I

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

20

II

CONTRATACIÓN DE PERSONAL

20

II

ESTRATEGIAS DE POTENCIACIÓN DEL TALENTO HUMANO

20

III

DIRECCIÓN DEL POTENCIAL HUMANO

20

III

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS

20

IV

COMPENSACIONES Y PRESTACIONES

20

IV

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

20

V

LEGISLACIÓN LABORAL

20

V

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

20

VI

PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

20

VI

RETENCIÓN DE TALENTO

20

6

12 TEMAS

240