MOD

TEMAS

HORAS

CRED

I

INTRODUCCIÓN AL ROL DEL GERENTE DE DESARROLLO HUMANO, INCLUSIÓN Y PROGRAMAS SOCIALES

20

1

I

LIDERAZGO Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN RECURSOS HUMANOS II

20

1

II

MODERNIZACIÓN DEL ESTADO Y POLÍTICAS PÚBLICAS EN RECURSOS HUMANOS

20

1

II

GOBIERNO ELECTRÓNICO Y SU APLICACIÓN EN LA GESTIÓN DE PERSONAL

20

1

III

DELITOS Y RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS EN RECURSOS HUMANOS

20

1

III

ÉTICA PROFESIONAL EN LA GESTIÓN DE PERSONAL

20

1

IV

MARCO LEGAL: LEYES RELACIONADAS CON LA GESTIÓN DE PERSONAL

20

1

IV

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL CONCEJO MUNICIPAL EN ASUNTOS DE RECURSOS HUMANOS

20

1

V

GESTIÓN DEL TALENTO Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

20

1

V

PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAL

20

1

VI

INSTRUMENTOS DE GESTIÓN Y CONTROL INTERNO EN RECURSOS HUMANOS

20

1

VI

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y PRESUPUESTARIO EN RECURSOS HUMANOS

20

1

VII

ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DE PERSONAL

20

1

VII

GESTIÓN DE PROGRAMAS DE INVERSIONES EN DESARROLLO HUMANO

20

1

VIII

GESTIÓN DE COOPERACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL EN RECURSOS HUMANOS

20

1

VIII

PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y SUPERVISIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES EN RECURSOS HUMANOS

20

1

IX

DESARROLLO DE PROGRAMAS EDUCATIVOS, CULTURALES, BECAS Y DEPORTIVOS EN RECURSOS HUMANOS

20

1

IX

DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ATENCIONES SALUD Y ALIMENTACIÓN COMPLEMENTARIA EN RECURSOS HUMANOS

20

1

X

DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ATENCIÓN A GRUPOS VULNERABLES EN RECURSOS HUMANOS II

20

1

X

DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ASISTENCIA SOCIAL EN RECURSOS HUMANOS II

20

1

XI

APLICACIONES DE COMPUTACIÓN Y OFIMÁTICA EN LA GESTIÓN DE PERSONAL

20

1

XI

RELACIONES PÚBLICAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

20

1

XII

ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA Y REDACCIÓN DE DOCUMENTOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAL

20

1

XII

DESEMPEÑO Y DESARROLLO PROFESIONAL EN RECURSOS HUMANOS II

20

1

12

24 TEMAS

480

24