MOD

CURSOS

HORAS

I

INTRODUCCIÓN A LAS EMPRESAS FAMILIARES: CARACTERÍSTICAS Y DESAFÍOS ESPECÍFICOS

20

I

MODELOS DE GOBERNANZA EN EMPRESAS FAMILIARES: ESTRUCTURAS Y MEJORES PRÁCTICAS

20

II

ROLES Y RESPONSABILIDADES DE LA FAMILIA EN LA EMPRESA: EQUILIBRIO ENTRE FAMILIA Y NEGOCIO

20

II

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PARA EMPRESAS FAMILIARES: VISIÓN A LARGO PLAZO Y OBJETIVOS COMUNES

20

III

SUCESIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL RELEVO GENERACIONAL

20

III

CULTURA ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS FAMILIARES: VALORES FAMILIARES Y SU IMPACTO EN EL NEGOCIO

20

IV

CONFLICTOS EN EMPRESAS FAMILIARES: IDENTIFICACIÓN, PREVENCIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

20

IV

CONSEJOS DE FAMILIA Y SU ROL EN LA GOBERNANZA: CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO EFECTIVO

20

V

POLÍTICAS FAMILIARES: ACUERDOS Y PROTOCOLOS PARA UNA GESTIÓN ARMONIOSA

20

V

FINANZAS Y CONTROL EN EMPRESAS FAMILIARES: GESTIÓN FINANCIERA Y CONTROL DE RECURSOS

20

VI

INNOVACIÓN Y CAMBIO EN EMPRESAS FAMILIARES: ADAPTACIÓN Y RENOVACIÓN PARA LA SOSTENIBILIDAD

20

VI

CASOS DE ESTUDIO DE EMPRESAS FAMILIARES: ANÁLISIS DE EXPERIENCIAS EXITOSAS Y LECCIONES APRENDIDAS

20

6

12 TEMAS

240